Ernst & Young verlengt overeenkomst met Hunite tot en met 2015

Onlangs heeft Ernst & Young de overeenkomst met Hunite te verlengd tot en met 2015. Hunite is hiermee voor Ernst & Young een duidelijke partner in verdere optmalisatie van haar HR processen.

Ernst & Young gebruikt op dit moment verschillende toepassingen van Hunite, waaronder werkstromen voor indiensttreding, dienstverbandmutaties, uitdiensttreding en persoonsgegevens wijzigen. Tevens wordt Hunite gebruikt voor het bijhouden van de vele verschillende soorten transacties per medewerker, zoals telefoonregelingen, verschillende toeslagen, verlof- en verzuimuren.

Hunite biedt Ernst & Young tevens verschillende rapportages om de transacties per medewerker op een overzichtelijke en efficiënte manier te presenteren. Op die manier behoudt Ernst & Young grip op de betreffende HR processor voor onder andere verzuim, verlof en uitdiensttreding en kan HR zich richten op HR-strategie en –beleid om een actieve bijdrage te leveren aan het ondersteunen van het management.

Julien Izeboud over de verlenging met Hunite: “In Hunite hebben wij onze lokale E-HRM functionaliteit ondergebracht ter aanvulling op onze Global systemen. Met het gebruik van de workflow en Hunite Sync is Hunite inmiddels een geïntegreerd onderdeel van ons systeemlandschap geworden.  Ook de komende drie jaar zullen wij samen met Hunite inspelen op de E-HRM ontwikkelingen,  de toenemende globalisatie en verdere optimalisatie van HR-processen.”

 

Over Ernst & Young

Ernst & Young is wereldwijd toonaangevend op het gebied van assurance, tax, transactions en advisory. Juridische en notariële dienstverlening wordt in een strategische alliantie met Tax verzorgd door Holland Van Gijzen. Ernst & Young heeft in Nederland een historie die teruggaat tot 1883 en is daarmee de oudste firma in zijn branche.